Ai-je besoin de l'approbation du comité d'éthique pour citer des entretiens personnels ?

Vérifiez les exigences de votre établissement. La recherche étudiante nécessite souvent l'approbation du comité d'éthique (IRB) avant de mener des entretiens.

Puis-je utiliser des conversations informelles comme entretiens ?

Ne citez que des entretiens planifiés menés à des fins de recherche. Les conversations informelles ne constituent pas des entretiens formels aux fins de citation.

Dois-je inclure le lieu de l'entretien ?

Le lieu n'est pas requis en format MLA, mais vous pouvez l'ajouter dans votre texte si pertinent pour le contexte.

Comment citer plusieurs entretiens avec la même personne ?

Créez des entrées distinctes pour chaque date d'entretien. Précisez les dates dans les citations dans le texte pour les distinguer.

Que faire si j'ai trouvé l'entretien dans une base de données ?

Traitez-le comme un entretien publié, en incluant les informations de la base de données s'il n'y a pas d'URL directe.

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Comment citer des entretiens au format MLA [Guide 2026]

Les entretiens offrent un précieux matériau de source primaire et des points de vue d'experts. Ce guide complet explique comment citer des entretiens publiés, des entretiens diffusés et des entretiens personnels que vous menez vous-même en utilisant le format MLA 9ᵉ édition.

Comprendre les citations d'entretiens

Le format MLA distingue les entretiens publiés/diffusés des entretiens personnels que vous menez. Les entretiens publiés paraissent dans la presse écrite, en ligne ou dans les médias diffusés et suivent les formats de citation standards de ces conteneurs. Les entretiens personnels sont des communications non publiées qui exigent une approche différente. Les deux types fournissent un matériau de source primaire important pour la recherche.

Format d'un entretien publié

Personne interviewée Nom, Prénom. "Titre de l'entretien." Interview by Nom de l'intervieweur.Titre de la publication, Jour Mois Année, pages/URL.

Format d'un entretien personnel

Personne interviewée Nom, Prénom. Personal interview. Jour Mois Année.

Entretiens imprimés publiés

Entretien de magazine

Morrison, Toni. "The Art of Fiction No. 134." Interview by Elissa Schappell.The Paris Review, Fall 1993, pp. 83-125.

Entretien de journal

Obama, Barack. "On Hope and Change." Interview by David Remnick. The New York Times, 15 Jan. 2026, pp. A1, A14-A15.

Entretien dans un livre

Angelou, Maya. "Maya Angelou: An Interview." Interview by Jeffrey M. Elliot.Conversations with Maya Angelou, edited by Jeffrey M. Elliot, UP of Mississippi, 1989, pp. 156-189.

Entretiens publiés en ligne

Entretien de magazine en ligne

Atwood, Margaret. "In Conversation with Margaret Atwood." Interview by Emma Brockes.The Guardian, 20 Jan. 2026, www.theguardian.com/books/2026/jan/20/margaret-atwood-interview.

Entretien de site web

Gates, Bill. "The Future of Technology." Interview by Sarah Johnson. Tech Today, 18 Jan. 2026, www.techtoday.com/interviews/bill-gates-future-technology.

Entretien de revue académique

Butler, Judith. "Gender and Politics: An Interview." Interview by Peter Osborne and Lynne Segal. Radical Philosophy, vol. 67, 1994, pp. 32-39.

Entretiens diffusés et enregistrés

Entretien télévisé

Winfrey, Oprah. Interview by Anderson Cooper. 60 Minutes, CBS, 15 Jan. 2026.

Entretien radiophonique

Coates, Ta-Nehisi. Interview by Terry Gross. Fresh Air, NPR, 20 July 2015, www.npr.org/2015/07/20/fresh-air-coates.

Entretien de podcast

Gladwell, Malcolm. Interview by Tim Ferriss. "Malcolm Gladwell on Facing Hard Problems."The Tim Ferriss Show, episode 662, 18 Jan. 2026, tim.blog/2026/01/18/malcolm-gladwell.

Entretien YouTube

deGrasse Tyson, Neil. Interview by Joe Rogan. "Neil deGrasse Tyson on Science and Society."YouTube, uploaded by PowerfulJRE, 19 Jan. 2026, www.youtube.com/watch?v=abc123.

Entretiens personnels que vous menez

Entretien en personne

Smith, John. Personal interview. 15 Jan. 2026.

Entretien téléphonique

Johnson, Maria. Telephone interview. 18 Jan. 2026.

Entretien par courriel

Chen, David. Email interview. 20 Jan. 2026.

Entretien par appel vidéo

Brown, Sarah. Zoom interview. 22 Jan. 2026.

Enquête ou questionnaire

Rodriguez, Carlos. Survey response. 17 Jan. 2026.

Citations dans le texte

Entretien publié

Morrison discusses her writing process and sources of inspiration (115).

Entretien personnel

Selon l'historien local John Smith, le bâtiment date de 1845 (Smith).

Entretien intégré dans une phrase

Dans son entretien avec Terry Gross, Coates a expliqué les origines de son projet de livre.

Plusieurs entretiens avec la même personne

Lors de notre première conversation, Smith a décrit les objectifs du projet (Smith, personal interview, 15 Jan.).

Cas particuliers

Entretien sans titre

Si l'entretien n'a pas de titre officiel, utilisez une expression descriptive :

King, Stephen. Interview by Larry King. Larry King Live, CNN, 15 Apr. 2008.

Entretien de groupe

Smith, John, Maria Chen, and David Brown. Group interview. 18 Jan. 2026.

Personne interviewée anonyme

Anonymous healthcare worker. Personal interview. 20 Jan. 2026.

Transcription d'entretien

Morrison, Toni. "The Art of Fiction No. 134." Interview by Elissa Schappell.The Paris Review, Fall 1993, pp. 83-125. Transcript.

Entretien archivé

Kennedy, John F. Interview by Walter Cronkite. 2 Sept. 1963. John F. Kennedy Presidential Library and Museum, Boston, www.jfklibrary.org/asset-viewer/interview-1963.

Erreurs courantes à éviter

1. Commencer par l'intervieweur

Commencez toujours par le nom de la personne interviewée, pas de l'intervieweur. La personne interrogée est la source de l'information.

2. Oublier « Interview by »

Incluez « Interview by » avant le nom de l'intervieweur pour préciser les rôles.

3. Ne pas préciser le type d'entretien pour les entretiens personnels

Indiquez clairement « Personal interview », « Telephone interview », « Email interview », etc.

4. Inclure trop de détails pour les entretiens personnels

Les entretiens personnels n'ont pas besoin de titres, de lieux ni de détails étendus. Restez simple : nom, type et date.

5. Traiter de façon identique les entretiens publiés et personnels

Les entretiens publiés incluent tous les détails de publication. Les entretiens personnels n'ont besoin que de la personne interviewée, du type d'entretien et de la date.

6. Omettre le conteneur de publication

Pour les entretiens publiés, indiquez toujours où l'entretien est paru (magazine, site web, podcast, etc.).

7. Utiliser « Interview with » au lieu de « Interview by »

Le format correct est « Interview by [Interviewer Name] », pas « Interview with ».

Éthique de la recherche et entretiens

Lorsque vous menez des entretiens personnels pour la recherche :

Obtenez le consentement : obtenez l'autorisation d'utiliser les citations et de les attribuer
Expliquez votre objectif : dites aux personnes interviewées comment vous utiliserez l'information
Proposez l'anonymat lorsque cela convient : certaines sources exigent la confidentialité
Enregistrez avec précision : prenez des notes soigneuses ou enregistrez (avec autorisation)
Suivez les directives institutionnelles : vérifiez si votre recherche nécessite l'approbation du comité d'éthique
Vérifiez les citations textuelles : confirmez leur exactitude auprès des personnes interviewées lorsque c'est possible
Stockez les enregistrements de façon éthique : protégez les enregistrements et notes d'entretien

Trouver les informations de citation

Pour les entretiens publiés :

Nom de la personne interviewée : généralement mis en avant dans le titre ou la signature
Intervieweur : souvent mentionné dans la signature ou l'introduction
Détails de publication : les mêmes que ceux que vous trouveriez pour des articles ou des diffusions
Date : date de publication, pas de l'entretien (sauf indication contraire)

Pour les entretiens personnels :

Nom de la personne interviewée : utilisez le nom complet tel qu'il vous a été fourni
Type d'entretien : indiquez le support (personnel, téléphone, courriel, vidéo)
Date : la date à laquelle l'entretien a eu lieu

Pourquoi les citations d'entretiens sont importantes

Les citations d'entretiens remplissent plusieurs fonctions importantes. Elles créditent les sources pour leur temps et leur expertise, offrent une transparence sur vos méthodes de recherche, permettent aux lecteurs d'évaluer la crédibilité de la source et un éventuel biais, documentent la recherche primaire que vous avez menée, et créent un enregistrement des opinions d'experts et des témoignages de première main. Une citation appropriée vous protège également sur le plan éthique et juridique en montrant que vous avez obtenu et attribué l'information de manière appropriée.

Entretiens publiés et entretiens personnels

La distinction clé en format MLA est l'accessibilité. Les entretiens publiés sont accessibles aux lecteurs via des sources imprimées, diffusées ou en ligne, ils reçoivent donc tous les détails de publication. Les entretiens personnels ne sont pas accessibles aux lecteurs, donc la citation est abrégée aux seuls éléments essentiels : qui vous avez interviewé, comment et quand. Cette distinction reflète si les lecteurs peuvent vérifier votre source de manière indépendante.

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Questions fréquentes

Ai-je besoin de l'approbation du comité d'éthique pour citer des entretiens personnels ?: Vérifiez les exigences de votre établissement. La recherche étudiante nécessite souvent l'approbation du comité d'éthique (IRB) avant de mener des entretiens.
Puis-je utiliser des conversations informelles comme entretiens ?: Ne citez que des entretiens planifiés menés à des fins de recherche. Les conversations informelles ne constituent pas des entretiens formels aux fins de citation.
Dois-je inclure le lieu de l'entretien ?: Le lieu n'est pas requis en format MLA, mais vous pouvez l'ajouter dans votre texte si pertinent pour le contexte.
Comment citer plusieurs entretiens avec la même personne ?: Créez des entrées distinctes pour chaque date d'entretien. Précisez les dates dans les citations dans le texte pour les distinguer.
Que faire si j'ai trouvé l'entretien dans une base de données ?: Traitez-le comme un entretien publié, en incluant les informations de la base de données s'il n'y a pas d'URL directe.

Conclusion

Citer des entretiens au format MLA exige de comprendre la distinction entre entretiens publiés et personnels. Les entretiens publiés suivent les formats de citation standards de leurs conteneurs (magazines, podcasts, sites web), tandis que les entretiens personnels reçoivent des citations abrégées reflétant leur accessibilité limitée. Que vous citiez des opinions d'experts issues de sources publiées ou documentiez votre propre recherche primaire par des entretiens personnels, des pratiques de citation appropriées garantissent l'intégrité académique, créditent vos sources de manière adéquate et permettent aux lecteurs d'évaluer la crédibilité et le contexte de votre information. Menez toujours vos entretiens de recherche de manière éthique et citez-les avec précision pour maintenir les normes académiques.