HarvardとAPAで経営資料を引用する方法：ケース、10-K、報告書
経営学の課題は、査読付き学術誌と教育用ケース、SEC提出書類、コンサルのPDFを混ぜることが多いです。実際に開いた対象を、ひとつの著者・年方式で引用してください。APA Style第7版（Publication Manual、2020年、§10.1定期刊行物および§10.4報告書と灰色文献）か、学校が指定するHarvardの変種——多くの場合、Richard PearsとGraham Shieldsの*Cite Them Right*第13版（Bloomsbury Academic、2025年）です。このページは資料タイプ別の手順です。句読点の優劣比べではありません。その比較はHarvard対APAにあります。
執筆: CitationEasy Editorial Team読了目安 25分
このページの内容
要点：HarvardとAPAで経営資料を引用する方法
課題が指定するスタイルを選び、次に文書の種類を明示します。Journal of Managementの論文は学術誌です。Harvard Business Reviewの論考は巻号のある雑誌記事であり、教育用ケースではありません。HBSケースは番号付きの独立した報告書です。Form 10-KはAPA §10.4の灰色文献です。McKinseyのレビューは報告書です。タイトルページに人がいればその人を著者にし、社名だけなら社を著者にします。Business Source Complete、Capital IQ、Bloomberg、EDGARを著者として引用しないでください。
| 資料 | APA 7の参考文献スロット | Cite Them Right Harvardのスロット |
|---|---|---|
| 学術誌論文 | 姓, I. I. (2020). 論文タイトル. Journal Title, volume(issue), ページ. https://doi.org/xx | 姓, I.I. (2020) '論文タイトル', Journal Title, volume(issue), pp. xx–xx. Available at: https://doi.org/xx |
| HBR記事 | 姓, I. I. (2020). 論文タイトル. Harvard Business Review, volume(issue), ページ. | 姓, I.I. (2020) '論文タイトル', Harvard Business Review, volume(issue), pp. xx–xx. |
| HBSケース | 姓, I. I. (2020). ケースタイトル (HBS No. xxx-xxx). Harvard Business School Publishing. | 姓, I.I. (2020) ケースタイトル. Harvard Business School Case xxx-xxx. |
| Form 10-K / 年次報告書 | 会社名. (2020). Form 10-K. https://www.sec.gov/... | 会社名 (2020) Form 10-K. Available at: URL (Accessed: Day Month Year). |
| ワーキングペーパー | 姓, I. I. (2020). タイトル (NBER Working Paper No. xxxxx). National Bureau of Economic Research. https://doi.org/10.3386/wxxxxx | 姓, I.I. (2020) タイトル (NBER Working Paper No. xxxxx). National Bureau of Economic Research. Available at: https://doi.org/10.3386/wxxxxx |
Open UniversityのCite Them Right HarvardガイドとAPA Styleの著者・年ページは、共通の方法を一文ずつ述べています。
ビジネススクールが指定する二つの著者・年方式の公式表現
Open University（Cite Them Right Harvard）
There are different versions of the Harvard referencing style. This guide is a quick introduction to the commonly used Cite Them Right version.
APA Style
APA Style uses the author-date citation system, in which a brief in-text citation directs readers to a full reference list entry.
このガイドが扱うこと——扱わないこと
難しいのが経営の対象であるときに、このページを使ってください。Academy of Managementの学術誌とHBR、教育用ケースと会社の10-K、NBERワーキングペーパーと後のAER論文、McKinseyのPDFとクリックして通ったデータベース、などです。二つの著者・年方式の句読点の違い——et al.の区切り、アンパサンド、引用符、アクセス日——はHarvard対APAから始めてください。教育用ケース分析の書き方はケーススタディの書き方を使います。学術誌以外の報告書の探し方は灰色文献を使います。NIH形式の番号が付く機関報告書はAPA 第7版で政府報告書を引用する方法を使います。
英国、オーストラリア、多くの欧州のビジネススクールはHarvardまたはCite Them Rightを指定します。米国のMBAや組織行動の授業はAPA第7版を指定することが多いです。シラバスがスタイルを名指ししていれば、その指示が分野の慣例より優先されます。一部の学術誌（Strategic Management Journal、Academy of Management Journal）は独自の著者ガイドラインを出しています。そこに投稿するときはそれに従ってください。
Harvard参照は一群であり、APA第7版は一冊のマニュアルである
Harvard Universityは「Harvard style」を教えても維持してもいません。Harvard LibraryのFAQは、この名称を誤称と呼んでいます。英国のビジネススクールが意味するのは、機関の著者・年表か、市販のCite Them Right Harvard章（第13版、2025年）です。Open University Libraryの2025年10月の注記は、学生がいまだに見落とす変更です。出版地を外し、本文中のタイトルにはタイトルケースを使い、参考文献リストはセンテンスケースのままにします。
Harvard Libraryがこの名称をどう説明するか
Harvard Library
The "Harvard System" is something of a misnomer, as there is no official institutional connection.
Harvard Library
It's another name for the author/date citation system, the custom of using author and date in parentheses, e.g. (Robbins 1987) to refer readers to the full bibliographic citations in appended bibliographies.
Harvard Library
Harvard Library has no guide to this system as most of our scholars and researchers use APA, Chicago, MLA, or another style specific to their discipline.
| 項目 | APA 7（2020年） | 一般に教えられるHarvard（Cite Them Right 13、2025年） |
|---|---|---|
| 何か | American Psychological Associationの公式マニュアル一冊 | 著者・年変種の一群。CTRが英国の通常の教材版 |
| 括弧内の二人の著者 | (Groysberg & Connolly, 2015) | (Groysberg and Connolly, 2015) |
| 括弧内の三人の著者 | (Autor et al., 2012) 初出から | (Autor, Dorn and Hanson, 2012)；et al.は四人から |
| リスト内の論文タイトル | センテンスケース、引用符なし | センテンスケース、一重引用符 |
| 本文中のタイトル（CTR 13） | 散文で名指す著作はタイトルケース | 散文はタイトルケース、参考文献リストはセンテンスケース |
| 参考文献の年 | (1991). タイトル | (1991) タイトル — 年のあとに終止符なし |
| 学術誌のページ | 99–120（pp.なし） | pp. 99–120 |
| DOI | https://doi.org/…、終止符なし | Available at: https://doi.org/… |
| ウェブのアクセス日 | 変化する前提で作られ、アーカイブされていないページだけ | ウェブ上の報告書では普通：(Accessed: 10 September 2026) |
| 日付なし | (n.d.) | (no date) |
| 出版社の所在地 | APA 7では削除 | CTR 13では削除。古い配布物はまだBoston:を示す |
Cite Them Right第13版は、もはや出版地を求めません。APA第7版はすでに外していました。コピーしたMBAの配布物がまだBoston: Harvard Business School Pressを示しているなら、古いシートを教えています。都市を外す前に、採点者が使っている版を確認してください。
入手した対象を引用し、データベースを引用しない
APAの参考文献形式は、文書の種類（学術誌論文、報告書、ケース）に従い、入手方法（オンライン、印刷、図書館データベース）には従いません。Business Source CompleteでPorterを見つけても、EDGARで10-Kを見つけても、EBSCOやSECが著者になるわけではありません。読者がたどれる著作を名指してください。Villanovaの経営引用ページは、これをAPA §§9.30–9.34に置きます。同じ提出書類がIRサイト、EDGAR、Capital IQにあるとき、データベースURLは省略できます。
| 使ったもの | この対象を引用する | 出典として引用しないもの |
|---|---|---|
| 査読付きの戦略論文 | 論文（著者、年、誌名、巻、号、ページ、DOI） | Business Source Complete、ABI/INFORM、またはPDFのファイル名 |
| Harvard Business Reviewの論考 | HBR記事（同じ定期刊行物スロット。HBR記事には通常DOIがない） | ブログ要約、スライド、または製品番号付きのHBS教育用ケース |
| HBSまたはIveyの教育用ケース | ケース（著者、年、イタリックのタイトル、ケース番号、出版社） | ティーチングノート。ノート自体を引用する場合を除く |
| Form 10-Kの米国年次報告書 | 提出書類（会社を著者、年、Form 10-K、EDGARまたはIRのURL） | Yahoo Finance、Bloomberg、またはデータベースのセッションリンク |
| コンサルまたは業界報告書 | 開いた報告書PDFまたは安定したランディングページ | Statistaの抜粋、報告書についてのスライド、または「Gartner (n.d.)」 |
| NBERまたはSSRNのワーキングペーパー | 読んだワーキングペーパー版と、その番号 | 後の学術誌論文。その版も読んだ場合を除く |
経営と戦略の学術誌論文
査読付きの経営学術誌（Journal of Management、Academy of Management Journal、Administrative Science Quarterly、Strategic Management Journal）は、通常の学術誌テンプレートを使います。号ごとにページが始まる誌では号を入れてください。DOIはhttps://doi.org/…の形を優先します。学術誌だけの手順はAPA 7で学術雑誌論文を引用する方法を見てください。
Jay Barney（1991年）、実在のJournal of Management論文
APA 7:
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108
Cite Them Right Harvard:
Barney, J. (1991) 'Firm resources and sustained competitive advantage', Journal of Management, 17(1), pp. 99–120. Available at: https://doi.org/10.1177/014920639101700108
APA本文中:
(Barney, 1991) or Barney (1991)
Harvard本文中:
(Barney, 1991) or Barney (1991)
Amy Edmondson（1999年）、実在のAdministrative Science Quarterly論文
APA 7:
Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. https://doi.org/10.2307/2666999
Cite Them Right Harvard:
Edmondson, A.C. (1999) 'Psychological safety and learning behavior in work teams', Administrative Science Quarterly, 44(2), pp. 350–383. Available at: https://doi.org/10.2307/2666999
Harvard Business Reviewは査読付き学術誌ではない
Harvard Business Reviewは実務家向け雑誌です。巻と号のある定期刊行物として引用します。Porterの2008年更新についてのHBS自身の記録は、Harvard Business Review 86, no. 1 (January 2008): 78–93と記しています。HBR記事には一般にDOIがありません。捏造せず、Business SourceのセッションURLも貼らないでください。2008年の論考は、Porterの1979年HBR記事「How Competitive Forces Shape Strategy.」の更新です。読んだ版を引用してください。
実在のHBR記事（捏造DOIなし）
APA 7、Porter 2008:
Porter, M. E. (2008). The five competitive forces that shape strategy. Harvard Business Review, 86(1), 78–93.
Cite Them Right Harvard、Porter 2008:
Porter, M.E. (2008) 'The five competitive forces that shape strategy', Harvard Business Review, 86(1), pp. 78–93.
APA 7、Drucker 2004年6月:
Drucker, P. F. (2004). What makes an effective executive. Harvard Business Review, 82(6), 58–63.
本文中（どちらのスタイルでも、著者一人）:
(Porter, 2008, p. 80) or Porter (2008) argues
書籍と経営フレームワーク
Porterのファイブフォース、資源ベース観、破壊的イノベーションを使うときは、開いた出典を引用してください。「SWOT」や「Five Forces」を無名の道具のように引用しないでください。Christensenの議論は、まずThe Innovator's Dilemma（Harvard Business School Press、1997年）として現れました。多くの授業は、いま2016年のHarvard Business Review Press再刊（ISBN 9781633691780）を指定します。手元の本がそれなら、その再刊を引用してください。Cite Them Right 13とAPA第7版は、どちらも都市を省きます。
Clayton Christensen（2016年再刊）、実在の書籍
APA 7:
Christensen, C. M. (2016). The innovator's dilemma: When new technologies cause great firms to fail. Harvard Business Review Press.
Cite Them Right Harvard:
Christensen, C.M. (2016) The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. Harvard Business Review Press.
HBSとIveyの教育用ケース
Harvard Business Schoolケースは製品番号付きの教材パックであり、学術誌論文でもHBRの雑誌論考でもありません。経営学の学生が何度も出会うSNHU LibraryのFAQは、APAマニュアルの欠けを述べ、通常の著者・年要素を当てます。
APAでのHBSケースについてのSNHU Library
The APA Manual does not include instructions on how to cite a Harvard Business Review case study.
ケースはAPA §10.4の独立した報告書として扱います。著者、年、イタリックのセンテンスケースタイトル、括弧内の出版社ケース番号、Harvard Business School Publishingです（APA第7版はBoston, MAを外します）。SNHUの完成例はタイトルを立体のままにし、HBS No. 415-047を独立した文にしています。下の括弧付き報告書番号の形は、番号付き報告書についてのPublication Manualの型です。Iveyケースも同じようにIvey IDを使います。指定されたケースを引用し、そこから成長した後の本や、ノートを引用していない限りティーチングノートは引用しないでください。下の例についてのHBS教員記録は、Harvard Business School Case 415-047, February 2015です。
Groysberg and Connolly（2015年）、実在のHBSケース
APA 7:
Groysberg, B., & Connolly, K. (2015). BlackRock: Diversity as a driver for success (HBS No. 415-047). Harvard Business School Publishing.
Cite Them Right Harvard:
Groysberg, B. and Connolly, K. (2015) BlackRock: diversity as a driver for success. Harvard Business School Case 415-047.
APA本文中:
(Groysberg & Connolly, 2015) or Groysberg and Connolly (2015)
Harvard本文中:
(Groysberg and Connolly, 2015) or Groysberg and Connolly (2015)
HBR記事とHBSケースを混同しない
図書館FAQは、Harvard Business Publishingが売るHBS教育用ケースを指して「Harvard Business Review case study」と言うことがよくあります。二つの対象はテンプレートを共有しません。Porter (2008)は巻86、号1、ページ78–93で、ケース番号はありません。Groysberg and Connolly (2015)はCase 415-047で、参考文献に巻もページもありません。PDFに415047-PDF-ENGのような製品コードがあれば、手元はケースです。「From the Magazine (January 2008)」のような雑誌の日付行があれば、手元はHBRです。
HBR雑誌記事
- 著者＋年＋センテンスケースの記事タイトル
- イタリックのHarvard Business Reviewに巻(号)とページ
- 通常、DOIもケース番号もない
- 例：Porter (2008), 86(1), 78–93
HBS教育用ケース
- 著者＋年＋イタリックのケースタイトル
- 括弧内のHBSまたはIvey番号（APA）、またはタイトルのあと（Harvard）
- 出版社：Harvard Business School Publishing
- 例：Groysberg and Connolly (2015), HBS No. 415-047
年次報告書とSEC Form 10-K
光沢のある「株主向け年次報告書」とForm 10-Kは関連しますが、同一ではありません。10-Kは監査済みのSEC提出書類です。使った文書を引用してください。VillanovaのFalvey Libraryは、どちらもAPA §10.4の灰色文献に置きます。同じ提出書類がIRサイト、EDGAR、Capital IQに出るため、VillanovaはAPA 9.30–9.34のもとでURLを省略できると記しています。リンクを入れるなら、データベースのセッションではなく公式のEDGAR HTMLを選んでください。
会社提出書類についての公式および図書館の文言
Villanova Falvey Library
Annual, company reports and SEC filings are considered grey literature and follow the reference example in section 10.4 of the Publication Manual of the APA 7th.
APA Style、政府機関による報告書
The specific agency responsible for the report appears as the author. The names of parent agencies not present in the group author name appear in the source element as the publisher.
APA Style
This creates concise in-text citations and complete reference list entries.
会社の10-Kも同じ団体著者の論理です。Appleが著者なので、繰り返す出版社は省きます。Appleの2025年度Form 10-Kは、2025年9月27日に終了した年度を対象とし、2025年10月31日にSECへ提出されました（accession 0000320193-25-000079）。
Apple Inc. 2025年度Form 10-K（実在のEDGAR提出）
APA 7:
Apple Inc. (2025). Form 10-K. https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/320193/000032019325000079/aapl-20250927.htm
Cite Them Right Harvard:
Apple Inc. (2025) Form 10-K. Available at: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/320193/000032019325000079/aapl-20250927.htm (Accessed: 10 September 2026).
APA本文中:
(Apple Inc., 2025) or Apple Inc. (2025)
Harvard本文中:
(Apple Inc., 2025) or Apple Inc. (2025)
コンサル報告書と業界調査
McKinsey、BCG、Gartner、Forrester、IBISWorldの報告書は灰色文献です。APA §10.4のタイトルページ判定を当てます。表紙または「about the authors」行に人がいれば、その人が著者で社が出版社です。社名だけなら社が著者であり、繰り返す出版社は省きます。APA Styleのホワイトペーパーページ（同じく§10.4）は、文書が自らをホワイトペーパーと呼ぶときに角括弧の説明を加えます。
ホワイトペーパーについてのAPA Style（Publication Manual §10.4）
A white paper is a persuasive document that is written by a person or group to convince readers of their position and philosophy on a topic.
Include the description “[White paper]” in square brackets after the title of the white paper.
McKinseyの*Global Banking Annual Review 2025: Why precision, not heft, defines the future of banking*（2025年10月23日）は、公開ページに8人の指名著者と、「with」で紹介される3人の同僚を載せています。読んだのがその版なら、8人の指名著者が著者です。McKinsey & Companyだけを記す表紙のみのPDFを使ったなら、社を引用してください。
McKinsey Global Banking Annual Review 2025（実在の公開報告書）
APA 7、ウェブページに指名著者:
Imregun, D., Segev, I., Steitz, J., Dallerup, K., Riba, M., Dietz, M., Patiath, P., & Ganguly, S. (2025). Global banking annual review 2025: Why precision, not heft, defines the future of banking. McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/global-banking-annual-review
APA 7、表紙が社名のみ:
McKinsey & Company. (2025). Global banking annual review 2025: Why precision, not heft, defines the future of banking. https://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/global-banking-annual-review
APA本文中、8人の指名著者:
(Imregun et al., 2025) or Imregun et al. (2025)
Cite Them Right Harvard、社を著者にする場合:
McKinsey & Company (2025) Global banking annual review 2025: why precision, not heft, defines the future of banking. Available at: https://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/global-banking-annual-review (Accessed: 10 September 2026).
Gartner Magic QuadrantやIBISWorldの業界報告書のような購読製品は、実際に開いたなら引用できます。報告書IDを捏造しないでください。PDFに印刷されたタイトル、年、識別子を使い、安定した公開URLがないときだけデータベース名を書いてください。下の行はラベル付きテンプレートであり、出典ではありません。
| スタイル | テンプレート |
|---|---|
| APA 7、公開URLのないデータベース報告書 | 姓または社名. (2020). PDF上の正確なタイトル (印刷されていればReport ID). Database Name. |
| Cite Them Right Harvard | 姓または社名 (2020) PDF上の正確なタイトル. Available at: Database Name (Accessed: Day Month Year). |
ワーキングペーパー：読んだ版を引用する
NBER、SSRN、大学のワーキングペーパーは、査読の前に流通します。APA §10.4は、番号付きワーキングペーパーを報告書として扱います。イタリックのタイトル、括弧内のシリーズ番号、出版社、DOIです。後に学術誌版を読んだなら、そちらを引用し、ワーキングペーパー番号を外してください。二つを入れ替え可能と見なさないでください。下の例についてのNBER自身のページは、いまもWorking Paper 18054（2012年）を引用し、後のAmerican Economic Review 103, no. 6 (2013): 2121–2168に触れています。
NBER自身のコピー引用文字列（英語のまま残し、その後に様式を変える）
NBER
David H. Autor, David Dorn, and Gordon H. Hanson, "The China Syndrome: Local Labor Market Effects of Import Competition in the United States," NBER Working Paper 18054 (2012), https://doi.org/10.3386/w18054.
Autor, Dorn, and Hanson — ワーキングペーパーと学術誌論文
APA 7、NBERワーキングペーパー:
Autor, D. H., Dorn, D., & Hanson, G. H. (2012). The China syndrome: Local labor market effects of import competition in the United States (NBER Working Paper No. 18054). National Bureau of Economic Research. https://doi.org/10.3386/w18054
APA 7、後の学術誌論文:
Autor, D. H., Dorn, D., & Hanson, G. H. (2013). The China syndrome: Local labor market effects of import competition in the United States. American Economic Review, 103(6), 2121–2168. https://doi.org/10.1257/aer.103.6.2121
APA本文中、著者三人:
(Autor et al., 2012) or Autor et al. (2012)
Cite Them Right Harvard本文中、著者三人:
(Autor, Dorn and Hanson, 2012) or Autor, Dorn and Hanson (2012)
経営学の学生が実際に踏む失敗
会社ページに日付がない
投資家ページや広報室には、はっきりした年がないことがよくあります。諦める前に、PDFの表紙、10-Kのヘッダ、「last updated」を見てください。APAは(n.d.)を使います。Cite Them Right Harvardは(no date)と書きます。
日付欠落についてのOpen University（Cite Them Right）
If the publication date is not given, the phrase 'no date' is used instead of a date in both the in-text citation and the full reference.
会計年度末と提出日を印刷している10-Kに(n.d.)と書かないでください。その文書には日付があります。Appleの2025年度10-Kは(2025)であり、(n.d.)ではありません。会計年度が9月に終わり、ファイルが10月にEDGARへ届いても同じです。日付なしの一般手順は日付のない出典の引用方法を見てください。
団体著者と略称
会社報告書、OECDペーパー、多くのIBISWorld PDFは、社または機関が著者です。括弧内とリストで同じ書き方にしてください。Open UniversityのHarvardガイドは、正式名称を一度出してから、後の引用で頭字語を認めています。完全な参考文献はなお正式名称を使います。APA第7版も、団体名が長いときは初出のあと本文で同様の略称を認めます。
団体著者についてのOpen University
If a source has been created by a corporate body (e.g. a company, a government department, a university etc.) then use the name of that body as the author in both the in-text citation and the full reference.
データベースリンク、アクセス日、古くなった市場データ
APA第7版は、DOIのある学術誌に「Retrieved from Business Source Complete」を求めず、アクセス日はアーカイブされていない変化するページだけに求めます。Cite Them Right Harvardは、ほとんどのウェブ上の報告書になお(Accessed: Day Month Year)を期待します。卒業で切れるプロキシリンクより、DOIまたはEDGAR URLを選んでください。市場の数字は数か月で古くなります。「現在のシェア」という主張なら、2019年の10-Kは歴史的証拠であり、現状の証拠ではありません。引用の問題であると同時に、資料評価の問題です。学術的出典と一般向け出典を見てください。
教科書で知ったフレームワークを引用する
教科書の章からファイブフォースを当てたなら、二次引用です。APAは (Porter, 2008, as cited in …) と書きます。Cite Them Right Harvardは (Porter, 2008, cited in …) または (Porter, 2008, quoted in …) と書きます。Open UniversityのHarvardガイドは明確です。完全な参考文献は、実際に読んだ出典に向けます。できるときは原典をたどってください。年も著作もなく「Porter's Five Forces」と引用しないでください。
二つの版があるとき、どの文書を引用するか
| 書いている対象 | 引用する | 代用しない |
|---|---|---|
| 指定された教育用ケース内の判断 | HBSまたはIveyのケースパック | 会社の後の10-K。教員が認めた外部事実を足す場合を除く |
| 監査済み財務またはリスク要因 | 開いたForm 10-Kまたは年次報告書 | Yahoo Financeの表、または決算のニュース要約 |
| 実際に読んだワーキングペーパーの結果 | 番号付きのNBERまたはSSRN版 | 後の学術誌論文のページ。その版を読んだ場合を除く |
| 刊行された学術誌の結果 | 学術誌論文 | 学術誌本文に切り替えたあとのワーキングペーパー |
| フレームワークの元の議論 | Porter 2008（または1979）、Barney 1991、Christensen 2016/1997 | 枠組みを言い換えるスライドやブログ記事 |
経営学の学生が実際にこれらの資料を見つける場所
- 査読付き学術誌： Business Source Complete（EBSCO）、ABI/INFORM（ProQuest）、誌自身のサイト。
- 米国の提出書類： EDGARは無料です。会社のIRサイトは同じ10-Kを再掲します。
- 教育用ケース： Harvard Business PublishingとIvey Publishing。図書館にコースパックがあることがあります。パックではなくケースを引用してください。
- ワーキングペーパー： NBERとSSRN。PDFに印刷されたワーキングペーパー番号を使います。
- 業界データ： IBISWorld、Statista、Gartner、Forresterは通常、図書館ライセンスです。PDF上の報告書タイトルを引用してください。
- 引用の書き出し： データベースの「cite」ボタンは推測します。著者順、イタリック、DOI、そしてツールがHarvardのリストにAPAの句読点を混ぜていないかを確認してください。
対応するジェネレーターで参考文献を仕上げる
論文全体で一つのスタイルを使ってください。Harvardジェネレーターは著者・年リストに従い、APAジェネレーターはAPA 7に従います。句読点の違いだけを見るならHarvard対APAを開いてください。
関連ガイド
- Harvard対APA：違い、Cite Them Right第13版、使い分け
- ケーススタディの書き方
- 灰色文献:それが何か、どう見つけるか
- APA 第7版で政府報告書を引用する方法
- APA 7で学術雑誌論文を引用する方法
- 日付のない出典の引用方法
経営学の引用に関するよくある質問
- ビジネススクールはどの引用スタイルを使いますか？
- 英国、オーストラリア、多くの欧州のプログラムはHarvardまたはCite Them Rightを指定します。米国の多くのMBAと組織行動の授業はAPA第7版を指定します。シラバスが優先です。一部の経営学誌は、CTRでもAPAでもない独自の著者・年規則を使います。
- APA第7版でHarvard Business Schoolケースをどう引用しますか？
- APAマニュアルにHBS専用テンプレートはありません。ケースを独立した報告書として引用します。著者、年、イタリックのタイトル、
(HBS No. 415-047)またはPDF上の番号、そしてHarvard Business School Publishingです。例：Groysberg, B., & Connolly, K. (2015). BlackRock: Diversity as a driver for success (HBS No. 415-047). Harvard Business School Publishing. - Harvard Business Reviewの記事はHBSケースと同じですか？
- いいえ。HBRは巻、号、ページのある実務家向け雑誌です（Porter, 2008は86(1), 78–93）。HBSケースは番号付きの教材パックです（Groysberg and Connolly, 2015はCase 415-047）。「HBR case study」と言う図書館FAQは、たいてい教育用ケースを指します。テンプレートを選ぶ前に、PDFで製品コードか雑誌の日付行を確認してください。
- APAで10-Kをどう引用しますか？
- 会社を団体著者とするAPA §10.4の灰色文献として扱います。Apple Inc. (2025). Form 10-K. https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/320193/000032019325000079/aapl-20250927.htm。会社名を繰り返すだけの出版社は省きます。Capital IQのセッションリンクよりEDGAR HTMLを優先してください。提出書類が会計年度末を印刷しているときに(n.d.)と書かないでください。
- Harvard Business Reviewは学術誌ですか？
- いいえ。HBRは実務家向け雑誌です。他の定期刊行物と同じく巻と号で引用します。理論の査読付き検証の代わりにはなりません。その検証が必要ならJournal of ManagementまたはASQを使い、実際に読んだ経営論考を引用するときにHBRを使います。
- NBERワーキングペーパーと後の学術誌論文のどちらを引用すべきですか？
- 読んだ版を引用してください。Autor、Dorn、HansonのChina-syndrome論文はNBER Working Paper 18054（2012年）であり、American Economic Review, 103(6), 2121–2168（2013年）です。年、イタリック、ページ番号が変わります。ワーキングペーパーの年にAERのページを付けないでください。
- 会社報告書にアクセス日は必要ですか？
- APA第7版では、ページが変化する前提で作られ、アーカイブされていない場合だけです。提出済みの10-Kは安定した文書です。DOIにアクセス日は付けません。Cite Them Right Harvardはウェブ上の報告書になお普通
(Accessed: Day Month Year)を求めます。 - McKinsey報告書の著者は誰ですか？
- タイトルページを読んでください。ウェブページまたは表紙に人がいれば、その人が著者でMcKinsey & Companyが出版社です。社名だけなら社が著者です。2025年のグローバルバンキングレビューは、公開ページにImregun、Segev、Steitz、Dallerup、Riba、Dietz、Patiath、Gangulyを載せています。
- PorterのFive Forcesをどう引用しますか？
- 開いた著作を引用してください。現在の経営向けの述べ方は Porter, M. E. (2008). The five competitive forces that shape strategy. Harvard Business Review, 86(1), 78–93. です。枠組みを教科書でしか見ていなければ、二次引用です。"(Porter, n.d.)"や"(Five Forces, 2008)"と書かないでください。
- 図書館のGartnerやIBISWorldを引用できますか？
- 報告書を開いたならできます。PDFに印刷された正確なタイトルと報告書番号を使います。公開URLがないときだけデータベース名を書いてください。Magic QuadrantのIDを捏造したり、タイトルなしで"Gartner"と引用したりしないでください。データベースの書き出しボタンは、HarvardのリストにAPAのアンパサンドを混ぜたり、APA第7版とCite Them Right 13がどちらも外したBostonの出版地を戻したりすることがよくあります。提出前に句読点を確認してください。